依照岗位决定休制，职能岗一般而言就是双休，节假日也是按照法定制度安排； 运营岗（销售）比较特殊，周五周六周日必须到岗，追求转化节奏，周一固定休，周三周四选择一天休息，周二基本上都要做职能培训，会有优秀员工分享，也会做产品宣传共振，亦或是销售技巧赋能。 以运营岗为例，加班可能是常态；，因为有每日拆分目标和对应未达标“补偿”，即使有培训或者团队会议也不会减免日工作量，所以想要不加班一定要抓紧节奏 五险一金正常缴纳，这一点新东方做得相对不错，公积金缴纳比率也不低