没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
银河几斤重
#薪酬绩效主管#大家所在的公司的绩效都做的怎么样
5484
阅读
1
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#薪酬绩效主管#大家所在的公司的绩效都做的怎么样
除店长外的员工工资就是基础底薪加上店铺总体指标达标奖金。基本不可能达到,完成率只在45-60%之间 绩效评估基本为0,没有任何指标去衡量。员工升职也只是店长(而不是直属上级)觉得时间久了或者觉得你可以上了才提名升职 公司:某体育品牌综合卖场