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虽然您说的话很有道理，但是我还是忍不住想提出一点不同的意见。员工工资，是对一个员工能力的认可，和对公司付出的回报。虽说大家初入社会应该以提升自己为主，但是如果没有合理的奖励机制，会让员工磨灭自己的进取心，又或者会在心底默默留下不快，长此以往不利于公司发展
22-04-12
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问题来自于
杠精本精
#打工人的日常#同岗位新员工 工资比我高 而且还需要我带，我该离职？
我在一个公司三年多相当于一个老员工 工资从2千9到现在的4千2，干的业务也熟悉了 ，但是公司最近招了一个新人跟我岗位一样 还需要我带，工资5千 ，家人们你们觉得我应该离职？
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#打工人的日常#同岗位新员工 工资比我高 而且还需要我带，我该离职？
小太阳大光芒带新人，是组织的信任。不要斤斤计较，这点担当没有，领导还认为你胸怀和能力都不够呢！工资是能力和贡献的体现。不要在低岗位上的几百甚至几千的差异较真，毕竟每个人入职都有差别。