这是真切的实在话 等安排是组织通过看所有人的能力和态度做的选择，不一定能深入了解每个角落，会有局限性（领导偏好，接触业务深度等）。而已升职意味你需要承担更大的责任，有些人没有这个想法和抗压，对于公司来说，升了一个不适合的人往往成本更大。 但是自己主动找公司沟通自己的意愿和能力，是一个给别人更了解你的机会。为什么不试试呢。建议就一对一工作面谈的时候沟通，调整好心态，不要想太多就好。就算领导觉得你还是不行，就当是聊天而已