谢邀。不但不合理，而且不合法。 首先，企业对员工是否有罚款权？按照1982年4月10日国务院发布的《企业职工奖惩条例》，国有企业和城镇集体企业有权对职工实施罚款。但该条例已于2008年1月15日被国务院第516号令《国务院关于废止部分行政法规的决定》废止。《劳动法》和《劳动保护法》均没有授予企业罚款的权力。没有罚款权，也就不存在罚800块合不合理的问题了。 其次，企业管理的财务原则，是公款绝不要走私户。这位管理者有假公济私、中饱私囊的嫌疑。我都不知道该给他定性为职务犯罪，还是勒索敲诈了。 以上，建议题主和你的同事们保留好书面证据、微信转账记录，以备公司和司法部门调查。 祝题主顺利，如有帮助，请采纳。觉得有道理，请不要吝惜您的点赞，这样我才有动力持续输出优质内容。