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想不站队第一个倒霉的就是你，这两个职位的人要明着斗了，要么一个已经做好离开的准备了，要么就是公司有他俩都离不开的原因，你不站队就是不作为，真出事黑锅两面往你身上甩。最后双方缓和牺牲了你。

你的工作依据主要是公司组织架构和岗位说明书吧，如果你你的直线上司不是总经理，就应该是天塌下来有高个子顶着。如果是总经理，那么至少表面上要做到对总经理负责。如果董事长越级指挥，可以问一下：总经理那边我怎么汇报？让董事长知道你的顾虑和为难。总之，他们神仙打架，我们平头百姓就躲远一点。强调你的岗位职责和角色，适当表现机器人的特征，做自己该做的。

未必，履职不站位才是最好的选择，乱站队，估计会死的很难看

#职场聚焦#公司董事长和总经理有矛盾，办公室主任夹缝中如何开展工作？

想不站队第一个倒霉的就是你，这两个职位的人要明着斗了，要么一个已经做好离开的准备了，要么就是公司有他俩都离不开的原因，你不站队就是不作为，真出事黑锅两面往你身上甩。最后双方缓和牺牲了你。

#人事#职业规划方向

#总经理助理#董事长助理，总经理助理，发展方向在哪里？网上普遍说是办公室主任，行政方向，求解惑。本人男，硕士研究生

#打工人的日常#这种处境的工作，该怎么做？

#求职日记#面对职场站队，该如何选择

#行政#最近开始焦虑了，35岁的办公室主任既然找不到合适的工作？

#跳槽好还是卧槽好#不想再浑浑噩噩的过日子，该继续还是重新找份工作？未来的路该怎么走？

董事长助理变办公室主任？

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想不站队第一个倒霉的就是你，这两个职位的人要明着斗了，要么一个已经做好离开的准备了，要么就是公司有他俩都离不开的原因，你不站队就是不作为，真出事黑锅两面往你身上甩。最后双方缓和牺牲了你。

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