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#人事#先说一下本人的现状吧:16年二本毕业，实习三个月人事专员，毕业后在国美电器人力资源岗位10个月，后转到运营，做了一年业绩也不错，但是不符合职业规划，辞职了还打算从人事专员做起。 现在有两个选择，上市教育行业的薪酬/培训岗的人事；另一个是不太正规的小公司，就个人发展来说，哪个会更好？
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#仓储管理#我面试了一份工作。一个小公司几个人。当仓管，一个人。做影音的，主要卖3d眼镜，店铺在国美电器。天猫，京东也有，试用期一个月。工资3000，试用期后打底3700，考核绩效800，这个绩效不达标扣钱的，包住。全勤100，做六休一。晚上不加班，发工资15号发全勤奖励100，20号发底薪3700，25号发绩效和其他奖经，这个发工资模式奇怪。大家觉得可靠不
23回答
#国美电器#你好 请问国美电器还招家电营业员么 以前卖过手机
7回答
#国美电器#你的工作开心吗？
16回答
#国美电器#国美电器人事专员岗位怎么样，薪资在多少呢？
8回答
#国美电器#国美电器运营岗怎么样呀
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#国美电器#大家还在坚持吗？我最近感觉有点坚持不下去了
6回答
#河南省国美电器有限公司#国美电器咋样
6回答
想问问大家，收到两个面试通过的邀请，一个是平安保险的所谓售后，一个是国美电器销售，相比之下哪个更有发展前途，哪边更好
8回答
纠结选哪家公司？包头市国美电器人事专员岗位和荣华梦食品加工制造业销售内勤
7回答
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#国美电器#工作氛围如何
如果有合适去处，只有还有工作就千万别来 1、管理停留在黄进监狱前高管素质很低，会上直接骂娘。 2、外行领导内行，各种规划，最终商业模式都是按照要求设计的，领导永远一句话，不管逻辑通不通，交作业就好，熬。 3、各种扣钱，公司已经没钱了，绩效最高50％，这是上限，自己领悟去。 4、妄图颠覆各个行业，很多项目同时启动，天天各个会议室都是讲PPT的，没几个靠谱的，每个月都有关停下课的项目。 5、公司期望过高，都是期望不花钱就能颠覆各个行业，当年盈利，二年百亿，三年千亿规模，自己体会去吧，很多项目年度目标都是去年百倍以上。 以上是现在国美的真实写照，奉劝各位，千万别为了涨点薪资跳槽国美，否则你会后悔的裤衩都没了