这是目前招聘专员都会面临的问题，很多人是目前在职，出于观望状态。应聘者爽约的原因主要有:面试时间与上班时间冲突、岗位吸引力不够、应聘者的不信任心理，当然了，还会出现迟到、临时有事，总而言之就是放弃。可增加员工内部推荐【人员相对稳定】或者视频面试【避免面试时间冲突】；另外就是提高岗位对于应聘者的吸引力。