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天津的车企
田爽国内目前的发展阶段，各行各业普遍招聘选拔都比较随意，因为大家用的是大浪淘沙快速筛选的玩法，很多企业自己都不知道自己的用人标准是什么，这也跟现阶段大环境有关，企业也得不断学习变革适应高度不确定的外部环境，制定一个标准可能没过半年就失效了，所以用大浪淘沙的方式比较划算，其实很多行业试错成本不高