没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#职场聚焦#为什么公司不愿意提拔老员工（给老员工大幅涨薪），反而高薪聘用新员工呢？新员工入职还需要磨合一段时间，对公司不是消耗么？
132回答
为什么公司愿意花大价钱招新人，也不愿意给老员工涨薪！
2回答
公司为员工缴纳五险一金，但是参保地社保局却说没有生育津贴。那么问题来了，员工产假工资怎么算呢？
1回答
刚去公司，工资就变动，老员工离职很多。。。
1回答
小公司，老员工休产假招人去，老员工回来又想辞退你，给你迟迟不转正，年底了，到底走不走！
5回答
是不是自己公司培养出来的员工都是廉价的？为啥有些公司宁肯高薪在外面招人也不愿给老员工涨薪？
0回答
请问如果和国企性质的人力公司签合同，派遣到央企，算国企员工吗？算派遣公司的正式工吗?
2回答
这是性别歧视吗？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
国企，也算公司老员工了，因为生娃休产假，公司给降了级别，但是涨薪安慰。。。大家怎么看？
可以理解，但工作是为了赚钱，只要钱到位了，其他都是虚的。总比很多画饼老总常说给你升职，但没提加薪。国企而已，不是公务员或事业编，这倒是无所谓级别的身价，薪资待遇提高即可