这是个很正常的问题，同时也是个圈套！如果你说的太低了，他会怀疑你的能力。如果你说的太大了，他会重新审视你对岗位的匹配程度。标准的官方回答应该是：我希望岗位是绩效工资，我在岗位上能够充分的发挥我的技能特长，为公司创造更多的价值，从而争取到更高的薪资。注意回复的重点。你进入公司是为了拿高薪，而不是为了拿底线的工资！所以这个问题回复的时候要模糊，不要太耿直的直接说出一个数字，除非是做工厂技术岗位的。