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#求职烦恼互助社#面试官说岗位薪资是6k-8k,问你的最低薪资是多少怎么回答

明人不放暗屁

面试官给6K—8K这个区间主要是看背面试人员的实际情况所确定的,如果被面试人员基本接近应聘要求,而其它应聘者和你水平相当但薪资要求到8K,而你的薪资要求接近6K,就有可能录取你。如果你非常自信,属于此岗位的佼佼者,面试官也非常满意,你可以要求8K,这也是看你和面试官沟通交流的感觉而定,一般面试官都是最后问你的薪资,所以,你在面试过程中要注意面试官的问题和你回答面试官问题后,面试官对你的态度的变化,如果面试官问你,如果你背录用多长时间能够到岗,这说明基本认可,如果不是离职状态,一般回答15天至一个月内,这样比较切合实际,说明你这人办事可靠,不会撂挑子就走,是个善始善终的人。

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0 条评论

不压榨完最后一个月不会放走的
23-03-07
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职能部门相对好一点,理论上要求一个月,实际不会拖那么久,一般一个星期也就交接完了,除非重要岗位或者本岗位本身就缺编。
23-03-03
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到岗时间一个月起步啊,除非你裸辞找工作,不然你辞职得提前一个月,有的还不愿意放,让你做完项目。
23-01-20
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正确
22-05-02
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9000
22-05-01
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8000
22-05-01
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到岗时间一般7天为妙,除非应聘岗位不着急或者你模棱两可,又或者对你十分认可,一般岗位不希望等太久。
22-04-10
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正常辞职都是15天到1个月,这个有合同规定的
22-04-08
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这么长时间到岗一般就不会录用
22-04-08
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