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到底是先仰望星空还是要先脚踏实地?

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现在的有些招聘公司真的有毒,一份新的工作你还没去从事呢,也就意味着工作能力如何对彼此双方都是未知数(高技术工作需要个人根据技术水平自我评价)。一份薪资待遇中,如果包含底薪,满勤,奖金,提成,五险一金,生活补贴等,那么能明确的肯定是底薪,满勤,五险一金的缴纳额,生活补贴一类,所以,这对于刚入职的新人是最基本的生活保障啊!但恰恰是对于一些有提成奖金的职位,你只要在底薪,满勤及其他生活补助方面问的多些,一些招聘公司的HR就会觉得你属于没有觉悟,没有上进心,肯定干不来!!!再牛X的业绩也要时间才能出来!!!对于一个刚入职的新人,最容易了解到的就是无非就是底薪,满勤一类,他们可以通过了解这些,根据物价水平对比,大致了解入职初期的生活状况,看看是否满足自己生活水平需要(每个人最低标准不同),能满足,这份工作可以干,不能满足,这份工作暂不考虑。脚踏实地才能仰望星空,如果前期都难以过渡,后期又如何发力?然,一家公司招错新人随时可以辞退,一个新人找错公司完全浪费青春。(注:休息也是一种特殊待遇,很多公司忽略,你问薪资待遇时,他们从不回答这一点,你必须单独问,劳逸结合对于人所从事的任何事业永远不会错。HR往往是一个公司文化的宣贯点,一个没有耐心的HR,只能说整个公司可能都是浮躁的)😔

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