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如何处理好团队建设和绩效考核的关系？
哎呦不错呦这是关于做蛋糕和分蛋糕的问题，就用最简单的办法处理，要公平公正，绩效考核做好了才能搞好团队建设，但是绩效又是团队自身创造的，所以是相辅相成的，绩效做好可以鼓励团队，团队做好可以多拿绩效