没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
杜战雄
如何处理好团队建设和绩效考核的关系?
5860
阅读
5
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
如何处理好团队建设和绩效考核的关系?
团队要有一个好的体制,并且每个成员有一颗上进心和感恩的心,正能量的,付出与收获成正比,有上空间,或者满足疫情当下的需求。 付出才会有收获,月绩与付出,能力与收入环环相扣,共同努力,共同发展,对公司对个都应如此。