如果真打算往人力资源方向转，建议你在现公司想办法去沟通下能否转岗，而不是跳槽去新的公司从零开始。因为有培养岗位需求的企业更愿意培养应届毕业生，待遇低、有干劲、易于塑形。 在现企业对你转岗后的容错度会更高，人员熟悉沟通起来也畅通，企业熟悉初学过程压力相对较小。至于熟悉人资工作后是否跳槽，那就根据那时的情况再做打算了。