不知道你说的权限是指什么，审批权还是话语权。而且，权限是与岗位级别相关的，比如经理、总监、副总级别的权限逐级增高，当然，责任也逐渐增大。 人事工作是否能够顺利进行，以个人经验来说，与权限没关系，主要是决策层对人力资源工作插手的程度深不深。插手的越深，工作越难开展，因为你不得不执行他们不专业的工作安排，无法反驳，出现问题还得背锅。