实话实说。企业用人，看的是能力。要么是觉得锻炼够了，能力想上一个台阶，承担很多责任。要么是，肯定遇到了不开心的事。可能公司很大发展也不错，上面的高层不会注意到，下面人的难度。毕竟中间环节那么多。要么是活多累多，待遇又不高，还天天搞得压力很大，要么就是平台自身存在一些认知上的茫区。人都是两张脸，每个人都会说自己多好，看不到自己的缺点。也要表达一下，离开这家公司对自己付出的不舍，但是耐心在在不理解和疲倦中丧失了，终就想重新开始。