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面试官问你理想的薪酬是多少？应该怎么回答合理？
依依问他们工资结构中底薪是有责还是无责?有责可根据责任风险评估市场价高一倾向一边，无责可选低标准；绩效考核则可根据自己能力定；另外，差补、话补、五险一金及招待废、车油补贴也必须阐明态度