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领导给我分配超额工作,我该怎么办?

晓月

委婉拒绝 既然是超额工作,如果没有加强沟通,获得双方的理解和支持,就属于滥用权限,违反劳动者权益保护法;如果的确必要,帮助公司度过难关,加班加点也未尝不可。

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