没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
约翰
领导给我分配超额工作,我该怎么办?
230854
阅读
1167
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
领导给我分配超额工作,我该怎么办?
❗按照下方技巧回复,可以双赢 💁🏼♂️"领导,目前我正在准备上次的A项任务和B项框架,和C部门在协同对接D项工作事项;您给我交代的任务我加在计划表中优先级的话,那其他项哪个内容是否可以调整下,这样可以确保整体的效能输出,也不耽误您刚交代的进度。" ✅你的领导会认为既然自己刚交代的内容肯定更重要,毕竟台阶要给自己下的,所以大概率会让你其他事项调整下。借此机会,你可以把其他内容往后推移数日。 ➕好处①不耽误领导给你的任务(实际是让领导知道你考虑事情周全) ➕好处②让自己有足够的时间,不被强制增长工作时间。 👌🏻觉得这样回复可以吗