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#人事#当HR问职业规划的时候怎么回答比较好

学无止境

回答自己的职业目标和个人成长计划就行了。 比如:半年销售技能提升期,月入过万。一年内至少有三个月以上是销冠或者新人王,带两到三个新人徒弟出来,至少可以培养一位新人王。第二年目标是做团队管理者或者协助管理团队。

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