你谈不上核心领导人，关键技术人

凭自己技术呀！打个比方我就职的工司是工艺管道安装。以前是两个老板即用A和B代替A和B現在分家了。（因为性格，经济或其它原因）是不是手底下的员工（尤其是管道焊工）也要分别对两位老板进行甄别。同理A老板财大气粗对相应的好手给予带遇等方面的提高。那么B老板手下是不是就没有多少技术方面的能手或好手了。其次这样的工程一般是以完工后，工资才会全额发放的。