咱们从HR角度分析一下，TA为什么要问这个问题呢? 是为你的前途考虑吗?（答：当然不是，他才不在乎你怎么样呢。🙄） 是担心你被别的公司“抢”走吗?（答：当然也不是，你是有多宝贝啊😛） 他想验证你肯定没人要?还是想看看你有多抢手?（答：你想多了。HR没那么无聊。😏） 做为资深的HR姐姐，如果我问这个问题，是想看候选人回答问题时的神态，内容不那么重要，重要的是他对这次面试是否充满诚意，进而透露出TA有多想来我的公司，而不是来应付一下。 每一个HR姐姐的问题，都意不在表面，你的经历早已从你的简历中略知一二，重要的是看你对每个问题的回答，你的神态，你的表情，你的答案长短，都是HR做决策的关键细节。细思极恐吧😏😏😏