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武建证 实名
马屁拍的好，是情商的一部分。这个社会情商有时候比智商还重要。既然做到高管或老板，会看不透应聘人员这点嘛？为什么还会录取呢？!
23-11-30
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林景榜 实名
马屁拍的好永远强过你的个人能力，我们是个打工的，公司倒不倒闭跟我们没关系，人是公司自己选的，又不是我们安排的
23-11-15
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邓艳飞 实名
就是，我就是那个会做不会说的，吃亏了不少，能干的不如会说的，哎
23-09-30
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辛杰 实名
我只能说语言能力也很重要，只会做事不会表达很吃亏的
23-09-30
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陆立冰 实名
人家能做到公司老板，都不简单。为什么你就觉得自己有能力？你有真正认识过自己吗？你也要知道制度越完善，公司倒闭越快，制度管理也就是提供一些人勾心斗角的工具。你们想得太简单了吧
23-07-08
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黄先生 实名
以国内这个能降就降，降了再降的工资标准，就算有人才也没人愿意干，就算入职了，但这个工资标准谁会用心工作呢，有才能也不会用出来，都是混日子，宁愿花大价钱搞形式主义，也不愿意多花一块钱招两个人才，提高员工福利待遇，你不出钱，员工就不出力，很正常的，这不是一个岗位，一个人的问题，是整个社会都这样
23-03-21
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问题来自于
背后的孤独
#来树洞说说话#如果面试吹牛会怎么样
经过我的胡言乱语，，然而我面试成功了，试用期两个月工资一万二，到公司上班发现我啥也不会，找了个借口出来转了一下，不知道怎么办，熬到下班，今天老板没在也没人认识我鸟我，试用期两个月，离我被开除还有59天。
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#打工人的日常#试用期工作问题
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今天面试通信工程师岗位（外包性质），试用期3天，实习期两个月（综合3k），试用期过了才有薪资？
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面试通过了，但是面试的时候写着试用期7天，7天没有通过没有工资，这个我还去上班吗？
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#来树洞说说话#如果面试吹牛会怎么样
仙女山的月亮你还别说，好多企业boss喜欢催牛的，不喜欢我们这种有实际能力的管理，并且很多boss招聘到催牛的人，其实boss很倒霉，他会面临企业瓶颈或者倒闭，但他招聘到有能力优秀的管理层，他的企业的确可以如鱼得水，并且扭转乾坤，我最讨厌跟boss画大饼的人，没有那个金刚钻，就别揽瓷器活……HR是企业把握命脉的人，致命的的人，如果HR招聘不到有用的人才，企业将会面临很多问题，升至倒闭的悲惨命运