对于这个问题，说实话有些不知道先从哪个角度来回答您，因为要回答的点还是比较多的。我先粗略的回答以下几个点吧。 第一，“董秘”和“董事长秘书”的区别很大，别的先不说，就说说岗位类别、负责对象、工作开展依据。 1.“董秘”是“董事会秘书”，是由董事会直接聘任的高级管理人员。对董事会负责。工作内容具体、客观，并且有法律、法规、规则、章程等的规定和要求，工作是有根据和规范的。所有的董秘工作范围和内容是一样的，这是明文规定，有据可依的。 2.“董事长秘书”是董事长或人力资源部聘任的辅助人员。对董事长一人负责。工作内容服从安排即可。没有两个董事长秘书的工作内容是相同的。 第二、关于任职资格 董秘的任职资格是有法律规定要求的，属于客观硬性标准。董事长秘书的任职资格只要董事长认为可以就行。 第三、关于能力组成 抛开两个岗位所有的不同，设定某个人现在两个岗位的条件都具备，就差“法律方向硕士专业选择”这一个问题。这两个岗位无论选哪个，硕士专业都要选择“法律硕士”，因为它更重实操应用。但是具体到真实岗位上，可能“硕士”不一定能满足岗位的学历要求。另外，法硕和律硕的招考条件也是不同的，你的专业和学历水平符合哪个专业的招考条件？可以报考哪个？ 第四，关于岗位认知 “董事会秘书”和“董事长秘书”这两个岗 位的名称虽然只有一字之差，但是这两个岗位的本质差别是非常明显的。在职业分类的顶层，这两个岗位就分属不同的“职门”（“职门”是专业名词）。而且“董秘”是需要经过专门机构培训且合格并持证才可以的。 以上这些内容希望能够帮您重新了解这两个岗位。但是基于您问的这个问题，我建议您在报考硕士前，先了解一下公司组织架构、部门组成、岗位类别。可以先看看公司法、证券法、上市规则等等。这两个岗位的选择不是通过选择“法硕”和“律硕”就可以决定的。其实还有更多更细致的内容，您先多了解一些吧。 祝学业有成！ 祝工作顺利！