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企业使用灵活用工有哪些好处?

埃伦

一年里企业会经历淡旺季,当企业面临淡季的时候可以通过灵活用工按需求雇佣人才,不建立正式的全职雇佣关系。灵活用工可以保证各类人力资源组织形式的合规性,能够控制用工及员工关系的风险。

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