应聘者一定要问工资待遇，而且要问的很清楚才行，试用期工资是多少五险一金缴纳的基数是多少，必须要具体化不能是个区间范围，转正后工资是多少五险一金缴纳的基数也要具体化，给你报的工资是税前还是税后，包不包括奖金等等，我的建议是你要主动问工资标准，并且报的时候要在公司招聘信息的工资基础上浮百分之五十，你报早后面试官肯定要砍价，你是同行业跳槽的话有经验有能力是熟练工，砍价后工资最好不要低于你现在工作的百分之一百三，不然跳槽没意义，转行的话觉得公司平台不错谈工资也不要低于他们招聘信息上列出的工资，在谈的过程中要做到不卑不亢，透露出还有其他的offer,态度上说话上不要犹犹豫豫展现出自信和底气，去面试的时候最好多收集此行业和公司的各种信息，越详细越好也不会让他们忽悠住，把自己的之前业绩概述出来和各种荣誉证书带上增加含金量。说话七八分真实两三分拔高，那几句假的人家也不会核实。