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#努力找工作#HR问方便沟通吗？应该怎么回？
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#财务#面试时期望薪资说低了，怎么在最后定薪时再谈下
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HR问方便方便沟通怎么回？
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公司打电话说面试通过了，希望下周一能入职，为什么面试通过后，不先说一下公司的薪资待遇而是先问入职？
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面试时被冷面相对，公司就一个人在（周六），她说话语气很横，一副“你还想怎样”的样子，可我才刚过来
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面试的时候因为面试的是房产方面的内勤不知道平均工资水平，之前是在理财公司就职内勤工资比当地平均工资高，就把期望最低薪资说的比之前的工资少，这样会不会对我的面试结果和之后的工资待遇有影响？以后要是遇到问之前工资，和现在期望薪资的话，期望薪资要说自己最低接受范围还是往高的报呢？
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面试遇到一个管理层的人，问我期望的薪资，我说后他就一副很不屑的表情笑了一下说：不知道现在这行工资起步这么高了？我当时就怼回去，我笑着说当然这都是双方自愿的。当时他应该被气死了吧，因为面试刚坐下来就一副高傲的样子还一直打压人，何况我说的薪资也是根据之前实际情况来的，也不是漫天开价
工资是价值的直接体现！总不能委屈自己，拿很低的工资去做一份工作，那样也不会长久，自己也不开心，克服等级观念，毕竟你还没有领过他发的工资，真正做到平等协商，相互选择。