现在的员工一不开心就提离职，或是在他不开心时，朋友就找上来了，找他合作开个小店创业，或是去他那帮他做，承诺做起来给他多少年薪。。。然后就开始请假去面试，去谈合作，去考查项目。。。当然这些不会跟公司说，只说家里有事，身体不舒服，家人身体不舒服。。。，按公司的规定，转正员工要提前一个月，要招人替补，公司要交接，有些领导还希望他回心转意留下来。。。所以他在提离职后的这段时间，请假请假请假你也拦不住。。。否则一言不合就觉得我马上要去创业了，不在乎这一个月半个月的工资了，直接不来了，电话不接了，到时公司交接都找不到人回来。。。我觉得只要他一直请假去意已决，我尽量快地交接完他的工作，否则在公司也没心工作，浪费公司的人力成本，还要承担他在工作上的因无心工作造成的过失成本。