一个企业的发展需要人才去发挥和管理。年龄成了问题。请问，老板需要什么样的人？

一个企业的发展需要人才去发挥和管理，年龄应该说，不成问题。但有些人不把老板当回事，而且，不作为。把年龄放在首位，他不管你有没有能力去为老板发展，只要把招聘工作的应聘表信息搞到手就0K了，任务也就算完成了。