应该会有，毕竟工程建筑很缺人

别忘了工作经历时间倒序，最近的放第一

写简历一定要注意整体结构逻辑和数据化量化很重要，在职人工作经历放最上面，其次教育背景，个人评价不要写很努力工作，很有上进心，这样的话现在太空了。你要是得过奖或者考过证，就是和你求职岗位有关的，可以写通过什么渠道获得什么证书，或者在通过比赛，取的什么成绩。

谢谢你，其实还好，我只是一直在互联网行业，互联网来说岗位环境都是迭代很快的，非技术稍好些，只是和传统行业相比，打破了跨部门合作，跨级别合作的办公室禁忌，所以所接触到的资源都是共享制。你这种情况，我第一次遇到，我对工程方面不太懂，你可以突出自己对工程的优势，弱化传媒广告方面的经历，或者从细致上剖析，传媒广告方面有没有和工程方面细致上可以提取的地方。我前阵子指导过一个学设计的，她学设计实习时候在画室做过助教，但毕业想做人力资源，然后大面完全联系不到，完全不同的岗位，那就得从细致入手，比如学生心理，有没有抵触情绪，课堂有没有突发事件，她是怎么处理的等等，这就类似于HR的员工关系处理，转离职面谈等等。你可以试着借鉴