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匿名用户
#职场聚焦#公司很喜欢，工资也可以接受，就是接受不了部门组长时不时的发火，不针对某人就是在组里大声训斥，组员对她都是很不满意，个人觉得这个组长不称职，但是是公司的老员工，这样的工作真的很纠结
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#业务运营#就是我的第一份工作，去面试时说三个月实习期是没有底薪，三个月后有1800的底薪。这些都没有问题但是！
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#如何消除职场负面情绪#工作了一年多，工资从4200慢慢涨到现在4600，工资是不是低了点？还不包吃住，要不要换工作呢？
0回答
#物业/安保#本人31岁，做了5年的销售工作，去年提升到组长职位，主要负责带理组员销售，月薪大概4000多，考虑年龄稍大，无法长久站在柜台卖货，且公司又无可发展职位，所以换到恒隆地产做物业管理，没想到工资更低，老员工做了几年也就2000多点，我身背贷款月供4000，不知道该不该坚持下去了，我对象现在背负着家庭经济压力！
15回答
#离职那些事儿#公司骚操作太多想离职了，我应该怎么和平时对我特别好的直系领导说我想离职的想法啊
0回答
公司各方面都不错，部门经理和组长面试时也都感觉良好，可是HR有些不尊重人，这样的公司可以进吗。
2回答
刚进了个公司 能学技能 但是组长脾气大 喜欢骂人 很多公司都接受新手 在纠结还要继续上班吗
4回答
各位跨境电商大佬，曾经或现在在深圳公狼网络wish部门工作的组员（非组长主管），有拿过提成的吗？
1回答
找到一个满意的工作 但是单休 六天制 大家可以接受吗？
3回答
最近打算换工作，但还是想问问我是否应该换工作，纠结😖。这份工作我本身是喜欢的，对钉钉这个平台也认可。但是我不能忍受公司的苛刻，双休变单休、平时加班很晚，没有一毛钱的补贴和调休。周六加班培训，我生病没去，还要扣钱😡。组长非常有心机，打压有能力的组员，在背后编排组员，打小报告。
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#职场聚焦#公司很喜欢，工资也可以接受，就是接受不了部门组长时不时的发火，不针对某人就是在组里大声训斥，组员对她都是很不满意，个人觉得这个组长不称职，但是是公司的老员工，这样的工作真的很纠结
能忍则忍，不忍则换