对于员工离职，企业应先从自身方面考虑，导致员工的离职原因都有哪些，随着社会经济的发展与进步，各个企业均对员工的福利待遇有所上调，致使人与人之间出现攀比心里，会出现跳槽情况。对于再招聘，入职时应签订合同，在职期间的规定与待遇在面试的时候应明确，适当的对岗位有所调整，有能力者居上，结合企业发展前景，对人员进行评估，工作制度要完善，积极的工作氛围和良好的工作环境是企业发展的基础！