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有道理，因为有人员编制。。有三个新人。。超过编制一人，但是领导的意思是新人有发展的潜力，就目前的情况看，我是所有业务里，业绩平平的，所以才让我离开 但是其中的套路还是自己看不到的
18-06-29
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匿名用户
工作3年，领导突然说你不合适，从侧面了解是部门人多，业绩不好养不起那么多的人，现在被要求换岗，挣扎同意后又说另一领导不同意，是否该考虑换工作？工资一直都是2500-4000，没有五险一金，节假日要不没有要不就比别人休的少，现在很迷茫，希望有人能指点一下
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工作3年，领导突然说你不合适，从侧面了解是部门人多，业绩不好养不起那么多的人，现在被要求换岗，挣扎同意后又说另一领导不同意，是否该考虑换工作？工资一直都是2500-4000，没有五险一金，节假日要不没有要不就比别人休的少，现在很迷茫，希望有人能指点一下
名字什么都是浮云这样的福利待遇，建议你换个工作吧。当然，你也要想一下，为什么要求你换岗，其他人为什么不换？说明你没有他们出色，你出色了，求领导换你，领导都不肯的。