可以提前学习一下人力资源中高端知识，如人力资源三支柱模型。基本上猎头在寻找人力资源方面的经营人才是首先提问的，就是关于对三支柱模型的了解、掌握和运用。 HR三支柱模型是代维·尤里奇在1997年提出的，即COE（专家中心）、HRBP（人力资源业务伙伴）和SSC（共享服务中心）。以三支柱为支撑的人力资源体系源于公司战略，服务于公司业务，其核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造价值。HR三支柱模型本质上是基于对企业人力资源组织和管控模式上的创新。