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匿名用户
#业务运营#此类企业该如何治理,才能保障员工的权力?小胳膊拧不过大腿,有钱人?
某私企正式员工资一般拖欠三个月才开;招聘新人试用期一个月,试用期内离职无工资;五险只能交养老,工伤,失业,年末公司无业务保险报停,来年生产继续恢复缴纳这三险;正式入职的员工需要交所谓的培训费(押金3000元),离职后同年年底返还。诸多问题的存在仍然没有阻止该企业运营十几年,为何?
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#业务运营#此类企业该如何治理,才能保障员工的权力?小胳膊拧不过大腿,有钱人?
去劳动监察告他。