首先，一份好的简历是需要话心思去做的。如何让HR在快速阅览你的简历时对你产生兴趣，需要很多细节的掌握。其次，一个人的工作经历通常几乎不可能只针对单一业务板块涉猎，除非是新人或者对职业有很精确的规划和落实。否则，根据各板块涉猎突出的特性，你的简历虽然大致相同，却可以再细分出多个版本。这个时候，就看你是一股脑的把有的没的都这进去了，还是精确对应你想投递的职位对简历内容进行细节突出。就好像买椟还珠的典故，或许详细的其他工作经历，可能会掩盖你确实涉猎到当前职位的的经验内容。