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#HR与候选人#在公司让求职者考虑的时候，您是否遇到公司也可以在求职者回复愿意后，再反口说不合适的事情么？
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#HR与候选人#面试淘宝运营，初试由人事经理面试的，谈了1个小时，对方感觉非常满意，走时送到楼下，说老板明后天回来
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#薪资宝典#面试那些事
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#通信及硬件研发#现实中有HR歧视女性找工作人员吗？
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HR让我面试同公司不同岗位，跑了二次之后最终还是不录用，实在是无法理解，超级气愤。
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怎样评价HR百般邀请你去面试，面试后既没有通知，也没有回复，更没有后续？
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现在的用人单位和HR都那么奇葩么？
2回答
面试好几家公司，什么体检，与HR都谈好工资待遇，报道函都下发了，只等入职通知涵。却一连好几天都没有消息。打电话一问才知道要我把xx保险之类买好后才能办理入职手续。想一想真他妈的气人，这些HR是否与体检单位，保险公司挂钩分成，根本就没有成心为求职者考虑。工作成与不成都与HR无关。每天上百人应聘，HR每提成过万元。真是一笔不做多少事就能拿高薪的白领呀，〈他们的书写都不如我读幼儿园的孩子的书写)
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面试时只谈到了工资的区间，hr说要商量一下，具体第二天电话通知，结果好多天都没有电话,有点不理解？
8回答
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#HR与候选人#人事是不是都是那么坑求职者？
短短几分钟判断一个人人品这个说不过去，好的企业不会只凭学历决定你的。五年之内也许会在意你哪里毕业的，五年以后更多关注你的业绩所取得证件。碧桂园，恒大，金科，融创那种企业可能就问学历别的无所谓