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#HR与候选人#试用期三个月，人事以工作成绩不温不火为由给延迟转正了，这合理吗？
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#销售顾问#进公司两个月，今天被辞退说准备办理离职，理由：试用期业绩不合格。刚去签合同说：试用期三个月，前两个月没有业绩要求，第三个月完成10单，公司本身是个大公司新业务，工作内容：电话销售，刚进入领导分的都是不好的名单，很不容易成单，并且进公司基本没有专门的销售培训自学。这种被辞退合理吗？
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关于试用期转正
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关于转正前领导约谈，能不能转正的问题？
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试用期延长一个月？
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试用期延长怎么办
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说的试用期一个月 后面辞退我的时候又说试用期2个月 五险都给我续了两个月
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在新公司上班两个月，准备转正的时候，领导找我谈话，说对我工作的能力不太满意，要求延长一个月试用期，是想把我辞退吗？
最后的最后上班两个月，有没有签订劳动合同，合同上试用期怎么约定的。按照劳动合同法，劳动合同期限1年以上，不满3年的，约定试用期不得超过2个月。如果公司想辞退你，那肯定是在试用期内辞退，如果超过试用期，用人单位单方解除劳动合同，需支付经济赔偿金。