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#教务管理#教育培训机构,目前职位分校区校长，现公司组织架构改革，不知是去是留
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#行政#一个老板近3到4年开办四五家公司和其余相同情况几人互相投资，是什么情况？
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去面试人事主管岗位，面试官问我：如果公司一手培养的管理层要离职，你怎么处理？公司就是不想让他走。我内心是拒绝的，但是还是想请教各位大神，遇到这种问题，到底要怎样回答？
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有一件很纠结的工作问题 希望各位职场大佬帮忙出出主意 感谢
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虚心提问： 以下情况，是留是走？
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该不该换工作
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#商务服务#公司问题太多，不知该走该留，或者怎么处理目前的情况？
打过硬仗主要看价值观是否相同，相同则可以合作更长远一些 沟通也比较容易，困难可以共同面对。否则，赶快走人，别浪费时间。