感谢邀请😊 对于你的问题我有以下建议。 第一，有想法很好，选择自己喜欢的，动力更足。那么有了想法之后我们应该怎么做呢？要有行动，首先必须知道人力资源这个岗位都要做什么，找个招聘应届生的人力资源岗位职责看一看，哪些是自己会的，哪些是自己需要再学习补足的。 第二，怎么当个人力资源专员。很简单必须要过面试，那么你该如何说服HR聘用你？这里我建议你提前拟好面试稿，尤其是HR会问的几个问题，比如说“你是财会专业，为什么会选择人力资源呢？”“你知道人力资源的内容吗”“为什么不继续财会专业呢”，基本这几个问题是跑不掉的。 我这里有个答案可以用，但是前提条件是你能做到，不然我不建议你按照我的回答。 问题：你是财会专业，为什么会选择人力资源？ 答：我对人力资源感兴趣，在选择这个岗位之前已经学习和大量阅读了关于人力资源方面的书籍和知识，另外，我认为人力资源和财会专业之间有很多相通的地方，尤其在绩效薪酬，预算管理方面，财会专业出身的我具备更大的优势！ 最后的建议：在跨行进行人力资源求职前，必须学习和了解相关人力资源知识和书籍，最起码人资六大板块必须清楚，想法一定要付诸于行动！ 所以，想挑战一下，尽管去试一下吧！年轻人就应该有不怕困难，勇于挑战的心。但是一定要设置好止损线，如果真正接触了以后发现和想象的不一样，该放手时就放手，不用犹豫，年轻就是资本，我们输的起😊