入职改996工作制，每天想辞职？

雪儿

听过716吗？一周7天无休。其实你介怀的应该是付出和回报不成正比。公司给你的薪资没有达到你心中的那个线。这样的话，你可以跳槽。１，为什么大家在意９９６的工作方式？本质上讲，就是没有赚到钱。付出和回报不成正比，换一个立场来理解，其实也是公平的，如果这家公司不能满足，你完全有能力另谋高就，而不是在这里抱怨公司给予太少，这就是适者生存。下面两段话使我在网页中粘贴来的，与君共勉！２，没有认清自我，心态出了问题，公司离了谁都能正常运转，除非你的职位无可替代，打铁还需自身硬，有了本事才有发言权，用时下网友最通俗的话来说：人，只要出了名，放个屁都是“香”的。请记住：此处不留爷，自有留爷外，处处不留爷，才把爷难住！

0 赞+1

0 条评论

那如果是变相的裁员呢？不用补偿n+1，何乐不为，说法是对的，双方都有选择的权利，还有工资，但即使公司再有愿意多劳多得的，加班费有几个公司真的给的？成了自愿行为，长时间这么工作人身体能吃得消有几个？国家劳动法还在这呢，企业公司就这么明着来？不是劳动者不想换工作，是换房子还是换城市？面个试一个公司还要跑两次，来来回回不辛苦吗？这种一味的忍让只会助长那些“不愿干滚蛋”企业的气焰，况且人事变动太大，本来对企业发展有很大影响。