没有新消息

我是hr，我说一下我面试的经过吧，希望对大家有所帮助，可以方便大家分辨hr对自己是否满意： 1.明显不符合公司要求的或者自己觉得不满意的，我在面试的过程中就会按部就班，叫面试者做自我介绍，离职原因，为什么来我们公司，期望薪资，介绍自己的企业等等，反正整个过程很流程化，面试最后会叫他们回去等通知，这个过程没有表现出对面试者的欣赏或者不满，有点捉摸不透； 2.比较满意的求职者，相对来说面试过程没有那么死板，会以聊天的形式了解对方的情况和介绍自己企业，整个过程比较随意轻松；

但往往现在很多HR自己都不专业，很多侯选人都会死在HR手里。还有些HR私下暗示索要侯选人红包，给了红包就再进一步安排上级领导来面试。还有一些不专业的HR，还是大型上市地产公司的HR，说侯选人以前经历过的上万的亩项目，没有他们公司800亩的项目大，结果侯选人就这样第一关死在了HR手里了

我面试了5家单位都是你说的第二种，很愉快的聊天，但最后全是被pass，你又作何解释？感觉自己永远是去参加一个已经知道面试结果的面试，不去不行，去了没意义，如何解决？

这就跟相亲一样，你见到照片和本人能一样吗？面试是相互的，不存在谁浪费了谁的时间。我希望找到合适的人才，你希望找到合适的工作。//@匿名用户:不满意为什么让人来面试，玩呢吗？别人的时间就可以这么浪费了？

如果是见面前就知道不满意，谁会愿意花费时间精力去面试？带上脑子评论好吗//@匿名用户:不满意为什么让人来面试，玩呢吗？别人的时间就可以这么浪费了？

亲，通常看简历只能看出一个人的工作经验的，但是不代表有经验就合适这个岗位，所以，合不合适，还是需要见面面试的，面试过程才会评判合不合适//@匿名用户:不满意为什么让人来面试，玩呢吗？别人的时间就可以这么浪费了？

不满意为什么让人来面试，玩呢吗？别人的时间就可以这么浪费了？

#江西工业工程职业技术学院#最近面试，hr说等通知，是不是基本没希望了