首先，离职并不可怕，每时每刻都会有很多人在不同的企业、不同的时间、不同的岗位选择离职，所以你的选择是一件非常非常普通的事情，不要把它看的太重，自己不要对自己产生心理暗示。 其次，作为一名人力资源工作者，我在筛选简历的时候，非常注重求职者工作的连续性，一方面反映了求职者的工作能力，另一方面也反映了求职者自己在职业生涯和规划方面的思路。所以你投出去的简历如果迟迟没有反馈或者是没有回复，很大程度上是因为HR在对你的简历方面存在较大的质疑，那么在众多的求职简历中，你的简历就不会特别出彩。所以，你要重新检查一遍自己的简历，真的突出自己的优势了吗？ 第三，你提到两个关键词：合适、要求太高。可以看出来你对你自己未来的工作环境甚至待遇应该已经有了一个最基本的心理底线，当这个底线无法实现的时候，你就会产生自我怀疑，是不是要求太高？工作有一段时间了，想必你也有很多自己的同行朋友，你可以先拿自身条件和薪资待遇与你的同行朋友去做一下对比，如果相差不是超过10％，那么你的要求又不高！这件事要求你自己实事求是的去对比，而不是自我感觉良好的去对比，记住，自欺欺人是最没有用的。 第四，如果以上提到的几点，你都已经检查完毕，发现自己完全没有任何问题。那么我告诉你，你现在半个月还没有找到工作，最大的原因就是你选择辞职的时机不对，从五月份开始都是毕业生大量涌入市场的时候，一年中供需比例最高的时候，自己想一想吧，僧多粥少！ 所以最后的建议：完善简历、重新包装自己的求职形象、发动以前的行业人脉、以最佳的精神状态出现在每一个面试现场。 提前预祝你成功，如果找到了满意的工作，也在这里给大家回复一下，让更多的人一起感受希望和动力😊