谢邀。首先“如果面试通过，我们会在一周/三天内通知您复试/入职”这句话，并不代表面试黄了，作为一名十年工作经验的二级人力资源师，这句话我和我共事过的所有同事会对每一个候选人讲，这就是一个例行程序，好比所有400客服都会在通话结束前问“请问还有没有其他事情可以帮您？”所以，这句话仅仅代表『今天的面试结束了』，不必脑补其他情节。 其次，一个成熟的招聘官、一家在市场上保持有一定竞争力的企业，好比一个相亲的大家闺秀，既不会急不可耐的自卖自夸恨不能当天就嫁给对方，也不会毫无教养的羞辱条件不匹配的相亲者。也就是说，正规公司的正经HR，通常会表现的云淡风轻，不会让你轻易看出他的倾向。所以，与其费脑筋观察“对方是否对我有意”，不如考虑“对方是不是个正经公司”。 当然，如果HR对一个候选人有兴趣，通常会有一些蛛丝马迹可察。比如说， 1，关注您的离职原因，这往往代表他在考虑你未来会不会轻易离开公司； 2，就某个问题深究、连续追问，这有可能表示置疑，但通常也表示兴趣很大——没兴趣的话谁懒得多问你，敷衍几句赶紧结束拉倒； 3，关心您的最快入职时间； 4，关注您的薪资需求，并试探您的最低接受值； 5，花较多时间介绍公司的业务和福利待遇优势。有HR讲这代表不关心候选人，代表面试没戏，我不认可。只有当一个面试官对谁都漠不关心，只对自己公司夸夸其谈时，才代表这个岗位门槛很低，对候选人没什么要求可言，而且离职率很高。 以上，希望题主参考。如有帮助，请采纳。希望各位朋友觉得我说的有道理的，不要吝惜您的点赞，这样我才有动力持续输出有价值的内容。也欢迎留言讨论。