说一个我以前在网上找工作的案例吧，我属于初级技术人员，该公司的招聘信息清楚写着应聘要求，工资给的也差不多（根据招聘信息上的工作要求而言）。然后我去咨询了该公司的技术总监，跟他说了一下我的工作情况，他张口就问，会爬虫吗，会开发吗，会自动化运维吗，会docker吗，数据库都会吗？（这些都不在他们的招聘信息内），然后我跟他讲了我的工作内容以及一些我了解的知识，最后我很严肃的回答他，贵公司给出的薪资待遇配得上您问的这些问题吗？ 我的确很多东西不会，但是我并没有虚张声势的说什么我会这样我又会那样，很多时候市场是什么样的我相信公司的HR会做统计调查，求职者的要求越来越高是为了啥，社会在进步，时代在发展，公司与公司之间的人才竞争也是一个因素。低薪高标准换你你会去吗，首先你作为老板或者HR本身就没有换位思考，同样的薪资待遇，那求职者肯定会选择发展前景大，而且还没那么辛苦的公司就职呀，跟你想空手套白狼是一样的道理。谁不想钱多事少离家近，五险一金有提成。