最为直观的差别就是来自工资上的，有编制的护士工资比合同工要高得多。毕竟有编制的护士的工资由当地卫生局负责，工资比较高且有各项福利保障。而合同工的工资则是医院负责，薪水较低，即使部分地区同工同酬，但福利上的区别还是挺大的，综合起来整体工资就有差别了。