公益性岗位面试题目一般比较开放，题量较少，开放性较大。以山西为例，公益性岗位面试中考官首先提问一个常识问题，比如：为什么报考这个岗位，让考生解答，考查考生的知识储备与随机应变能力，其次，分发一份考试材料让考生口述自己的看法。