没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#财务#17毕业会计男一枚，目前在成都经历了2份工作。在美的，领导对我超级好，半年就给我准备升为财务主管
0回答
#防损部#这行业目前在市场上是不是不重用了？是不是要失业了？
0回答
38岁的我2016年前在一线地产做成本管理6年,中层管理者干了3年,换领导后各种排挤决然辞职.16年找了4个月工作才入职一家民企，年底也被评优，但管理混乱不适应，17年2月又离开了，到现在一直没找到工作，找以前关系不错的同事帮忙，她们像躲瘟疫一样敷衍我，我真不知道自己怎么办？
2回答
在南京工作两年，今年换领导后部门风气变了，新领导是一个同事以前的上司来了后带了几个人，现在对我们几个老员工排挤很厉害，个人很不喜欢这种工作气氛，老家一个公司的老板也打了几次电话想挖我回去，但工资只有6-8K左右，现在平均月1W左右，压力大，孩子在这边又不好上学，大神们给点建议吧
4回答
我是否留职
5回答
现在在一家公司上班，领导蛮器重，可同事就看不惯你被领导重用，到处拉帮结派排挤你，该怎么办？是走还是留
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
现在公司领导是我以前同事 但是她让另一个人管下面的人 她间接管理 从我进来就一直明显跟…？
一语道破1、担心攀亲带故。2、避免过于亲近，造成管理不恰，影响其他员工的想法。3、有个隔阂起码发号施令的时候，可以避免以往交情的尴尬。4、不管如何，他起码会让你前往任职，就代表她对你有一定的信任感以及器重。剩下的，你自己思考。